quan-tri-nguon-nhan-luc-ly-thuyet

Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Lý Thuyết, Thực Tiễn và Những Mẫu Hình Mới – Giáo trình quản trị nhân sự dành cho sinh viên và nhà quản lý | Bookmedi

Giới thiệu sản phẩm

Bookmedi giới thiệu Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Lý Thuyết, Thực Tiễn và Những Mẫu Hình Mới của tác giả Amitabha Sengupta, một tài liệu chuyên sâu về quản trị nhân sự trong bối cảnh kinh doanh hiện đại. Cuốn sách kết hợp giữa nền tảng lý thuyết và các tình huống thực tế, giúp người đọc hiểu rõ cách thức quản lý, phát triển và khai thác hiệu quả nguồn lực con người trong tổ chức. Nội dung sách gồm nhiều phần và chương trình bày các chủ đề quan trọng như hoạch định nhân sự, tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực, đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương thưởng và xây dựng môi trường làm việc.

Sách cũng đề cập đến những xu hướng mới trong quản trị nhân lực như phân tích dữ liệu nhân sự, gắn kết nhân viên và mô hình đối tác kinh doanh trong HR.

English Description

Human Resource Management: Theory, Practice and New Models by Amitabha Sengupta provides a comprehensive overview of modern HR management. The book combines theoretical foundations with practical business cases, making it a useful resource for students, managers, and professionals interested in human resource development.

Điểm nổi bật

• Sách chuyên ngành quản trị kinh doanh và nhân sự.

• Nội dung kết hợp giữa lý thuyết và các tình huống thực tế.

• Phân tích các mô hình quản trị nhân lực hiện đại trong bối cảnh kinh doanh toàn cầu.

• Phù hợp làm giáo trình tham khảo cho bậc đại học và sau đại học.

• Đối tượng phù hợp Sinh viên ngành quản trị kinh doanh, nhân sự và kinh tế.

• Học viên cao học hoặc người nghiên cứu về quản trị nguồn nhân lực.

• Nhà quản lý và chuyên viên nhân sự muốn nâng cao kiến thức chuyên môn.

Mua sách tại Bookmedi Bookmedi cam kết cung cấp sách chính hãng, nội dung chất lượng, đóng gói cẩn thận và hỗ trợ tư vấn tận tâm. Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Lý Thuyết, Thực Tiễn và Những Mẫu Hình Mới là tài liệu tham khảo hữu ích cho những ai muốn hiểu sâu hơn về quản trị con người trong tổ chức hiện đại.